广西壮族自治区水利科学研究院于2023年6月6日发布了《广西壮族自治区水利科学研究院2023年度公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》),报名工作已完成。现根据工作实际,将原公告的部分内容作出调整,具体事项通知如下。
一、对招聘岗位和专业条件进行更正,根据学历情况将《公告》附件1中招聘岗位由两个变更为三个,并调整相应的专业,详见附件。
二、《公告》“五、招聘流程(三)确定面试、考核人员”内容调整为:
(一)若出现某一岗位的招聘计划数与符合报考条件人数比例大于1:6(不包括1:6)的情况,该岗位增加笔试环节。笔试环节主要测试应聘人员的专业知识以及岗位所需技能等的掌握和运用能力,采取闭卷的形式进行,由广西水利科学研究院自主命题。考试时间为1小时,笔试成绩采取100分制评分。
(二)专业技术岗一、专业技术岗三的笔试成绩仅作为评判应聘人员是否有进入考核资格的依据,不计入考核成绩。笔试结束后,3个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站公布笔试成绩及岗位排名情况。根据笔试成绩,按各招聘岗位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入考核人员名单,若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的,同时确定为进入考核人员名单。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃考核资格的,不再递补其他人选,按实有人数确定考核人员名单。具体情况也将在广西壮族自治区水利厅网站公告。
(三)专业技术岗二的笔试成绩仅作为评判应聘人员是否有进入面试资格的依据,不计入面试成绩。笔试结束后,3个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站公布笔试成绩及岗位排名情况。根据笔试成绩,按各招聘岗位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的,同时确定为进入面试人员名单。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补其他人选,按实有人数确定面试人员名单。具体情况也将在广西壮族自治区水利厅网站公告。
(四)若未出现某一岗位的招聘计划数与符合报考条件人数比例大于1︰6(不包括1︰6)的情况,按通过资格审查确定符合招聘资格条件的人员确定面试、考核人员名单。
三、《公告》中“五、招聘流程(四)组织面试、考核”内容调整为:
(一)专业技术岗一、专业技术岗三采用面试考核和业绩考核相结合的方式进行,应聘人员的最终考核成绩=面试考核分数+业绩考核分数。
(二)专业技术岗二采用结构化面试的方式进行,面试成绩即为考生最终成绩。
(三)面试考核及结构化面试的时间和地点将于面试考核及结构化面试前的3天在广西壮族自治区水利厅网站公布,不再进行个别通知,请应聘人员自行查阅。需要参加面试考核及结构化面试的应聘人员,必须到指定地点抽签确定面试考核的顺序,再按顺序依次进入指定考场进行面试考核。
(四)考核方式为面试考核和业绩考核相结合的岗位,若应聘人员的面试考核成绩低于70分,则直接淘汰,不能进入下一阶段考核。业绩考核按照应聘的不同岗位,根据应聘人员提供的业绩材料评分。
四、《公告》中“五、招聘流程(八)进行公示”内容调整为:对于体检合格拟聘用的人选,经主管部门审核同意后,在广西壮族自治区水利厅网站、广西人才网发布公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况。
五、其余事项以《公告》为准。已报名原专业技术岗一的考生,自动按学历划归专业技术岗一、专业技术岗二。
咨询电话:2185113 联系人:廖女士
广西壮族自治区水利科学研究院
2023年7月7日
附件
广西壮族自治区水利科学研究院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表
岗位序号 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
岗位类别 |
岗位等级 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
职称或职(执)业资格 |
政治 面貌 |
其他条件 |
考试方法 |
用人方式 |
备注 |
1 |
专业 技术岗一 |
1 |
专业技术岗 |
专技 十级 |
材料学、材料科学与工程、材料工程、水文与水资源工程、水利水电工程、农田(业)水利工程、水工结构工程、生态水利学、地质学、构造地质学、地质资源与地质工程、岩土工程、结构工程、土木水利、环境工程、环境科学与工程、水土保持与荒漠化防治、遥感科学与技术、空间信息与数字技术、测量工程、摄影测量与遥感、计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、自动化、电子信息工程、电子科学与技术 |
研究生 |
博士 |
不超过40周岁 |
不限 |
不限 |
无 |
博士研究生采用面试考核+业绩考核的方式 |
实名编制 |
|
2 |
专业 技术岗二 |
3 |
专业技术岗 |
专技 十级 |
研究生 |
硕士 |
不超过40周岁 |
中级职称 |
不限 |
无 |
硕士研究生及中级职称人员采用结构化面试的方式 |
实名编制 | ||
3 |
专业 技术岗三 |
5 |
专业技术岗 |
专技 四级/专技 七级 |
大学及以上 |
学士及以上 |
不超过40周岁 |
副高级职称及以上 |
不限 |
无 |
采用面试考核+业绩考核的方式 |
实名编制 |
具备教授级高级工程师职称的,年龄放宽至不超过45周岁,聘用在专技四级岗位;具备高级工程师职称的,聘用在专技七级岗位 |
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