整治“六型干部”大兴“六种风气”

为持续深化清廉水利机关和干部作风建设，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，全面提振干部担当作为、干事创业的精气神，为水利各项工作提供坚强纪律保障，2月20日，柳江区水利局召开“干部作风提升年”活动动员部署会，柳江区水利系统全体干部职工参加会议。

会议深入学习了二十届中央纪委二次全会、自治区纪委十二届三次全会、柳州市纪委十三届三次全会、柳江区纪委二届三次全会精神，详细解读了“干部作风提升年”活动方案，并就推动落实“干部作风提升年”活动进行了动员部署。

会议指出，今年将重点整治“六型干部”，大兴“六种风气”：整治不敢为“守旧型”干部、不干事“躺平型”干部、不担当“甩锅型”干部、不想为“推卸型”干部、等靠要“空喊型”干部、图享受“贪奢型”干部，大兴改革创新之风、狠抓落实之风、担当尽责之风、攻坚克难之风、真抓实干之风、清正廉洁之风。通过开展“干部作风提升年”活动，着力解决影响和制约水利发展的突出问题，建立和完善作风能力建设长效机制，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的水利干部队伍，推动实现干部作风大转变、工作效能大提升、经济社会大发展。

会议强调，一要坚持以问题为导向，每位干部职工把自己摆进去，全面对照“六型干部”作风顽疾叩问自己，找准“病因”，拔掉“病根”，大兴“六种风气”，坚持破立并进、纠树并举，以新风气开创新事业，以好作风干出好成绩，确保“作风能力提升年”活动走实走深，取得实效。二要深刻领会和把握新时代新征程全面从严治党新要求，始终保持“赶考”的清醒和坚定，发扬彻底的自我革命精神，深入推进水利系统党风廉政建设和反腐败工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不越纪律红线，严守法律底线，全力营造风清气正的干事创业环境。三要围绕“重实干、重实绩、重担当”主题，聚焦主责主业和工作实际，对照高质量发展要求，认真思考谋划2023年工作，提出工作思路和落实举措，拿出开局就是决战，起点就是冲刺的劲头，全力推进各项重点工作任务落实，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。